Các doanh nghiệp cảng biển khu vực TP. Hải Phòng đang được định hướng phát triển theo hướng xanh và bền vững để phù hợp với định hướng phát triển của kinh tế biển và quy hoạch tổng thể hệ thống cảng biển Việt Nam. Để hướng tới mục tiêu này, các doanh nghiệp cần phải huy động và sử dụng một cách hiệu quả các nguồn lực đang có, trong đó quan trọng nhất là nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cảng biển Hải Phòng sẽ được phân tích bằng phương pháp DEMATEL mờ, trong đó tập trung vào chất lượng nguồn nhân lực. Kết quả phân tích là cơ sở cho một số giải pháp cải thiện chất lượng nguồn nhân lực để hướng tới sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp cảng biển Hải Phòng.