Giám đốc là người đứng đầu, nắm quyền điều hành hoạt động của doanh nghiệp, là người chịu trách nhiệm cao nhất về kết quả kinh doanh của doanh nghiệp cũng như đời sống của người lao động. Hiệu quả quản lý được tạo nên từ sự kết hợp khoa học các kiến thức, kỹ năng, thái độ quản lý nhằm khai thác nguồn lực và tận dụng các lợi thế, cơ hội từ bên ngoài để dẫn dắt và phát triển doanh nghiệp. Trong đó kiến thức là tiền đề để nhận biết và hành động. Vì vậy, xem xét sự cần thiết và mức độ đáp ứng của từng nhóm kiến thức quản lý của giám đốc doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay và đề xuất các giải pháp phát triển năng lực kiến thức quản lý cho giám đốc là rất cần thiết. Trong nghiên cứu này, chúng tôi tập trung nghiên cứu phân tích và đề xuất giải pháp nâng cao kiến thức quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNNVV) tại Thanh Hoá.