Sự ảnh hưởng của "thông tin" trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với quan hệ lao động

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Huỳnh Anh Như, Nguyễn Thanh Hùng, Phạm Huy Tiến

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương, 2020

Mô tả vật lý: 173-177

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 387654

Quan hệ lao động luôn chịu ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tốnhư chính sách, pháp luật, công ghệ... và thông tin. Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ thì thông tin đóng vai trò quan trọng trong quan hệ lao động. Việc phân tích, đánh giá, sử dụng thông tin hù hợp, đúng đắn sẽ mang lại nhiều lợi ích cho sự quản lý của nhà nước, cho người sử dụng lao động và người lao động và ngược lại. Trên cơsở tổng hợp, phân tích, bài viếttập trung phân tích những ảnh hưởng tích cực và tiêu cực từ việc thu thập, sử dụng thông tin đối với quan hệ lao động trước cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.Từ đó đề ra một số biện pháp để hạn chế những ảnh hưởng tiêu cực do việc sử dụng thông tin chưa phù hợp trong quan hệ lao động.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH