Năm 2004, chính phủ Hàn quốc đã cố gắng thực hiện cải cách tài chính 3+1 bao gồm hệ thống từ trên xuống, khung chỉ tiêu trung hạn, hệ thống đánh giá và hệ thống trí tuệ kỹ thuật số. Đánh giá hiệu quả tài khóa Hàn Quốc đã áp dụng hệ thống PART của Hoa Kỳ. Nhưng chính phủ tài khóa Hàn Quốc đã cố gắng thay đổi hệ thống áp dụng phù hợp với văn hóa Hàn Quốc. Dựa trên chỉ số phân loại, điểm số định lượng đã được tính toán, có ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc ra quyết định ngân sách. Hệ thống đánh giá hiệu quả tài khóa của Hàn Quốc có hai đặc điểm. Một là hệ thống hai giai đoạn
tự đánh giá của từng bộ ngành và đánh giá tổng hợp của Bộ Chiến lược và Tài chính. Đặc điểm cong lại là sự tham gia cho từng giai đoạn. Đối với việc tự đánh giá và đánh giá tổng hợp, nên thành lập Ủy ban tự đánh giá, có thành phần tham gia là các giáo sự, chuyên gia, CPA và nhân viên NGO. Nhưng vào năm 2017 sự đổi mới được gọi là hệ thống đánh giá thống nhất, đã cố gắng phối hợp các hệ thống đánh giá khác nhau được phát triển bởi mỗi bộ. Và chỉ số phân loại đã được đơn giản hóa và sửa đổi để thích ứng với thực tế. Với bối cảnh này, những thách thức mới được đưa ra. Đầu tiên, cơ quan điều khối có thể kiểm soát các bộ khác để liên kết kết quả đánh giá hiệu suất với việc ra quyết định ngân sách. Thứ hai, chỉ số đánh giá phải tương quan với nhau, có thể tách biệt giữa chỉ số tiêu chuẩn và chỉ số duy nhất. Thứ ba, đánh giá phải được điều chỉnh theo công mới không chỉ dữ liệu tài chính mà còn các loại báo cáo và bải báo khác nhau.