Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên Ngân hàng Vietinbank, Chi nhánh tỉnh Đồng Tháp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trần Ngọc Tú

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2020

Mô tả vật lý: 67-70

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 388765

 Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố thuộc văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến hành vì chia sẻ tri thức của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam, Chi nhánh tỉnh Đồng Tháp (Vietinbank - Chi nhánh tỉnh Đồng Tháp). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 3 nhân tố thuộc khía cạnh thuộc văn hóa tổchức ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên Vietinbank, Chi nhánh tỉnh Đồng Tháp, bao gồm Sự tin tưởng
  Hệ thống khen thưởng
  và Sự giao tiếp của nhân viên. Trong đó, nhân tố sự tin tưởng có ảnh hưởng mạnh nhất.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH