Để thích ứng và đủ khả năng làm việc ưong môi trường quốc tế, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh phải được đào tạo bài bản, rèn luyện thường xuyên trong thực tiễn. Vì vậy, việc xác định rõ những yêu cầu về năng lực làm việc trong môi trường quốc tế của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý cấp tỉnh là cần thiết. Đây là cơ sở đế cơ quan quản lý cản bộ chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bôi dưỡng cán bộ, đồng thời là yêu cầu đế đội ngũ cán bộ nỗ lực phấn đấu vươn lên.