Thực trạng và giải pháp cho quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV)

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ma Văn Luông

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, 2019

Mô tả vật lý: 28-30

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 389440

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào muốn tồn tạ và đứng vững trong cạnh tranh đều phải xem nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản và hết sức quan trọng. Do đó, vai trò của quản trị nguồn nhân lực là giúp cho các doanh nghiệp, tổ chức đạt được mục tiêu trong công việc. Quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, tổ chức một khi được xây dựng đúng sẽ mang lại nhiều lợi ích trực tiếp và gián tiếp. Cụ thể, nó giúp cho các doanh nghiệp, tổ chức chủ động thấy trước được các khó khăn và tìm biện pháp khắc phục
xác định rõ khoảng cách giữa tình trang hiện tại và định hướng tương lai
tăng cường sự tham gia của những người quản lý trực tuyến vào quá trình quản trị nguồn nhân lực
nhận rõ các hạn chế và cơ hội của nguồn nhân lực trong tổ chức...

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR