Quyền lực luôn gắn với trách nhiệm, vai trò của nhà lãnh đạo, quản lý trong tổ chức. Để lãnh đạo, điều hành tổ chức đạt hiệu quả thì việc sử dụng quyền lực, tạo dựng quyền lực là một hoạt động quan trọng của mỗi nhà lãnh đạo, quản lý. Do vậy, việc nghiên cứu quyền lực, tạo dựng quyền lực trong tổ chức nói chung và tổ chức trong khu vực công nói riêng cần được soi chiếu cả trên bình diện lý luận và thực tiễn.