Động lực làm việc của các cá nhân trong tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, quyết định hiệu suất, hiệu quả làm việc của cá nhân và tổ chức. Đặc biệt với tổ chức hành chính, sự nghiệp nhà nước, việc tạo động lực làm việc ở đội ngũ công chức, viên chức là vô cùng quan trọng. Vì các lý do trên, tác giả chọn đề tài "
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh”” nghiên cứu, nhằm giúp phân tích, đánh giá sự tác động của các yếu tố và mức độ quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức thuộc Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh.