Trong xu thế toàn cầu hóa, chất lượng nguồn nhân lực (NNL) chính là tiêu chí quan trọng để đánh giá trình độ phát triển của mỗi quốc gia. NNL có trình độ tay nghề cao chính là một lợi thế cạnh tranh của quốc gia đó trên thị trường thế giới. Tuy nhiên, thời gian qua, công tác đào tạo NNL ởViệt Nam vẫn đang bộc lộ nhiều hạn chế. Trong bốicảnh hội nhập sâu, cùng tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, những hạn chế trên cần được khắc phục để nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân lực, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của nền kinh tế.