Một nội dung quan trọng trong hơn 30 năm đổi mới hệ thống chính trị ở thành phố Hồ Chí Minh là vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức. Đảng bộ và chính quyền thành phố đã có nhiều chủ trương sáng tạo, đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng về mọi mặt cho nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị. Kết quả đạt được là thành phố đã có một đội ngũ cán bộ, công chức cơ bản đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Những bài học kinh nghiệm được rút ra từ vấn đề này có một ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng những giải pháp để góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của thành phố trong năm tiếp theo.