Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa lĩnh vực công nghiệp tỉnh Trà Vinh

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Bùi Thị Thúy, Nguyễn Thành Trung

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Tài Chính, 2020

Mô tả vật lý: 201-204

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 389855

Bằng phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp 230 người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp nhỏvà vừa trong lĩnh vực công nghiệp trên địa bàn 6 huyện (Cầu Ngang, Trà Cú, Châu Thành, Càng Long, Tiểu Cần, Duyên Hải) và TP. Trà Vinh, thông qua phương pháp hồi quy đa biến, nhóm tác giả của nghiên cứu này đãtìm ra được có 6 yếu tố tác động đến sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp gồm quan hệ đồng nghiệp, người lãnh đạo, đặc điểm công việc, chính sách đãi ngộ, văn hóa tổ chức, và môi trường làm việc. Từ các kết quảnghiên cứu trên, nhóm tác già đềxuất các hàm ý chính sách để nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực công nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH