Mọi doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang thị trường Nhật Bản đều có văn hóa riêng, bao gồm các giá trị cốt lõi gắn liền với tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) không chỉ có đóng góp lớn vào hiệu quả hoạt động sản xuất - kinh doanh mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực (NNL) trong các doanh nghiệp này. Trong phạm vi bài việt, trên cơ sở khái quát một số vấn đề về VHDN trong doanh nghiệp XKLĐ sang thị trường Nhật Bản, tác giả đưa ra một sốgiải pháp xây dựng VHHDN nhằm phát triển NNL trong các doanh nghiệp này thời gian tới.