Trình bày về ự tác động điều tiết tiềm tàng của ý thức doanh nghiệp đối với quan hệ giữa cấu trúc kiểm soát nội bộ và sự hữu hiệu của kiểm soát nội bộ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam. Nghiên cứu cung cấp những khái niệm liên quan đến ý thức doanh nghiệp, cấu trúc kiểm soát nội bộ và hữu hiệu của kiểm soát nội bộ. Trên quan điểm của lý thuyết trao đổi xã hội và lý thuyết cơ sở nguồn lực nhóm tác giả đã đề xuất mô hình và các giá thuyết về sự ảnh hưởng của ý thức doanh nghiệp đến quan hệ giữa cấu kiểm soát nội bộ và sự hữu hiệu của kiểm soát nội bộ. Kết quả kiểm định mô hình và các giả thuyết trong những nghiên cứu kế tiếp sẽ đưa đến những hàm ý quản trị cho các nhà quản lý trong việc nâng cao ý thức doanh nghiệp, củng cố cấu trúc kiểm soát nội bộ nhằm gia tăng sự hữu hiệu của kiểm soát nội bộ. Từ đó có thể cải thiện kết quả hoạt động kinh doanh và thiết lập lợi thế cạnh tranh, thông qua hoạt động kiểm soát nội bộ.