Tạo động lực làm việc cho người lao động tại VNPT Lào Cai

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đỗ Văn Chúc, Nguyễn Thị Phương Hảo

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, 2019

Mô tả vật lý: 71-79

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 390083

Bài viết đề cập đến thực trạng tạo động lực làm việc và thu hút nhân tài tại Viễn thông Lào Cai (VNPT Lào Cai) vẫn còn các bất cập như việc xác định nhu cầu của người lao động chưa bài bản, công tác đánh giá mức độ hoàn thành công việc mới chỉ dựa trên hình thức, chưa có văn bản cụ thể quy định lộ trình thăng tiến cho người lao động... Từ đó, cần có những giải pháp về điều chỉnh cách xác định nhu cầu của người lao động, hoàn thiện chinh sách khen thưởng và chế độ phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, tăng cường các biện pháp kích thích tinh thần cho người lao động... đểtạo động lực làm việc cho người lao động tại VNPT Lào Cai trong thời gian tới.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH