MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG VIỆC TẠI KHU CÔNG NGHIỆP BÀU XÉO, TỈNH ĐỒNG NAI

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đức Kim Ngân Nguyễn, Ngọc Trung Nguyễn, Thị Thanh Tâm Tạ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh , 2020

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 390209

Mức độ hài lòng đối với công việc là sự cam kết gắn bó của người lao động (NLĐ) với tổ chức. Để nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu công nghiệp (KCN) Bàu Xéo, tỉnh Đồng Nai, nghiên cứu này được tiến hành để chỉ ra mức độ hài lòng về công việc của NLĐ. Dữ liệu nghiên cứu thực nghiệm được thu thập thông qua khảo sát 256 NLĐ. Kết quả cho thấy có bốn yếu tố gồm môi trường làm việc, thu nhập, cơ hội thăng tiến và phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến mức độ hài lòng đối với công việc của NLĐ tại KCN Bàu Xéo. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp đến lãnh đạo địa phương, lãnh đạo doanh nghiệp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của NLĐ đồng thời góp phần tăng năng suất lao động. Mức độ hài lòng của NLĐ đối với công việc là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì vậy, làm tăng sự hài lòng của NLĐ là một điều cần thiết.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH