Chính sách về nhân lực khoa học và công nghệ (KH&
CN) trong các cơ sở giáo dục đại học (CSGDĐH) đã được Đảng và Nhà nước quan tâm với nhiều ưu tiên, trong đó có chính sách hình thành và phát triển các nhóm nghiên cứu(NNC) và nhóm nghiên cứu mạnh(NNCM). Đại học Thái Nguyên(ĐHTN) là đại học vùng, trọng điểm quốc gia, được thành lập ngày 04 tháng 4 năm 1994 theo Nghị định số 31/CP của Chính phủ, là một Đại học đa ngành, đa lĩnh vực, có sứ mạng quan trọng trong đào tạo và nghiên cứu khoa học(NCKH) phục vụ sự phát triển của Vùng trung du miền núi phía Bắc và cả nước. Tại ĐHTN, các chính sách và thực hạng hoạt động của các NNC và các NNCM tuy đã hình thành và có đóng góp hiệu quả vào phát triển KH&
CN của đơn vị, nhưng cũng bộc lộ những tồn tại, hạn chế đòi hỏi phải có giải pháp khắc phục. Bài viết này nghiên cứu chỉ ra việc thực hiện chính sách KH&
CN về phát triển NNCM tại ĐHTN hiện nay và đề xuất một số giải pháp gợi mở cho ĐHTN.