Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh

• Tác giả: Trần Văn Dũng
• Ngôn ngữ: vie
• Ký hiệu phân loại: 330 Economics
• Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2019
• Mô tả vật lý: 33-36
• Bộ sưu tập: Metadata
• ID: 390573

Tóm tắt

 Kết quả phân tích từ dữ liệu thông qua phần mềm SPSS 20 chỉ ra rằng, sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng Sacombank khu vực TP. Hồ Chí Minh chịu tác động bởi 5 yếu tố, bao gồm Thu nhập và phúc lợi
  Đặc điểm công việc
  Cơ hội đào tạo và thăng tiến
  Mối quan hệ với đồng nghiệp
  Chính sách khen thưởng và sự công nhận.