Đối thoại tại nơi làm việc là sự trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, bảo đảm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Trong phạm vi bài viết, tác giả đã khái quát nghiên cứu hoạt động đối thoại tại nơi làm việc của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, từ đó, đưa ra một số giải pháp để nâng cao chất lượng đối thoại.