Nghiên cứu tìm hiểu việc chia sẻ tri thức của nhân viên làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hạng có chịu sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển dạng hay không. Kết quả cho thấy có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên tại BIDV, như Lôi cuốn qua tính cách, Lôi cuốn qua hành vi, Truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ và Quan tâm cá nhân.