Bài viết phân tích thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non tại huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh theo chuẩn hiệu trưởng bao gồm các nội dung chủ yếu
quy hoạch
tuyển chọn, bổ nhiệm, luân chuyển, miễn nhiệm
đào tạo, bồi dưỡng
đánh giá
xây dựng môi trường, tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non. Trên cơ sở đó, đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cán bộ quản lý trường mầm non đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục mầm non trong bối cảnh hiện nay.