Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức trong cơ quan thuộc UBND huyện An Biên, tỉnh Kiên Giang

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hồng Đăng Bùi, Quang Linh Huỳnh, Văn Vũ Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 150 Psychology

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo 2021

Mô tả vật lý: 34 - 37

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 392347

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Thông qua khảo sát 193 công chức, viên chức (CCVC) làm việc tại các cơ quan thuộc UBND huyện An Biên, tỉnh Kiên Giang, nghiên cứu này tập trung đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của CCVC trong cơ quan nhà nước. Nghiên cứu xác định 7 nhân tố có vai trò tạo động lực làm việc của họ, đó là: (1) Đặc điểm công việc
(2) Tiền lương
(3) Chính sách khen thưởng và phúc lợi
(4) Cơ hội thăng tiến
(5) Điều kiện và môi trường làm việc
(6) Đào tạo và phát triển
(7) Quan hệ trong công việc. Trong đó, nhân tố Chính sách khen thưởng và phúc lợi không ảnh hưởng đến Động lực làm việc CCVC. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một sốhàm ỷ nhằm nâng cao động lực làm việc của ccvc tại cơ quan thuộc UBND huyện An Biên, tỉnh Kiên Giang.

Tạo bộ sưu tập với mã QR