Dựa trên nguồn dữ liệu định lượng và định tính của đề tài khoa học cấp bộ "Chất lượng tham gia của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị cấp cơ sở khảo sát tại 12 xã/phường/thị trấn ở Nam Định và Hòa Bình năm 2019, bài viết đã cung cấp bằng chứng cho thấy cán bộ lãnh đạo nữ đang thực hiện tốt vai trò của mình trong hệ thống chính trị cấp cơ sở trong tương quan với vai trò của nam giới. Sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị tăng khả năng các vấn đề an sinh xã hội, đặc biệt các vấn đề của phụ nữ và trẻ em gái, được quan tâm giải quyết hơn. Cán bộ lãnh đạo nữ cấp cơ sở cũng đã thể hiện sự nhiệt tình, năng nổ, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao thông qua các hoạt động bám sát tình hình thực tế ở cơ sở, thậm chí trực tiếp tham gia giải quyết các vụ việc phức tạp ở cơ sở. Đây là những bằng chứng quan trọng để đề xuất các khuyến nghị chính sách tiếp tục thúc đẩy sự tham gia của nữ giới trong hệ thống chính trị, nhất là trong bối cảnh họ đang gặp phải khá nhiều trở ngại trong quá trình thực thi vai trò, trong đó có sự tồn tại của định kiến giới., Tóm tắt tiếng anh, Based on quantitative and qualitative data of the ministerial scientific project "The quality of women's participation in the grassroots political system' which was conducted in the twelve communes/wards/towns of Nam Dinh and Hoa Binh provinces in 2019, the article proves that female leaders have vibrant performance in their role in the grassroots political system in relation to men's roles. Women's participation in the political system enhances the likelihood that social security issues, especially for women and girls, will be addressed. Grassroots female leaders have also shown enthusiasm, dynamism, determination to complete assigned tasks through rational activities at the grassroots level
they even directly engage in problematic cases at the grassroots. Such are firm evidences for policy recommendations to the promotion of women's participation in the political system, especially in the context that numerous obstacles, including gender stereotypes, still exist in the implementation of women's leadership roles.