Đổi mới các khâu trong công tác cán bộ đối với ngành tổ chức xây dựng đảng

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hạnh Lê

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 302.35 Social interaction in complex groups

Thông tin xuất bản: Tạp chí Quản lý Nhà nước 2022

Mô tả vật lý: 45-49

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 393885

Công tác cán bộ bao gồm nhiều khâu, tù tuyển chọn, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng cho đến sử dụng và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Các khâu của công tác cán bộ có quan hệ chặt chẽ, mật thiết, tác động và thúc đẩy lẫn nhau. Vì vậy, trong quá trình thực hiện công tác cán bộ phải kết hợp chặt chẽ và đồng bộ tất cả các khâu, không được coi nhẹ hoặc bỏ qua một khâu nào. Hiện nay, thực tiễn đang đặt ra việc cần đổi mới các khâu trong công tác cán bộ để nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng., Tóm tắt tiếng anh, The personnel work consists of many steps, including selection, assessment, training, use, and implementation of personnel policies. Steps of the personnel work are closely inteưelated, influencing and promoting each other. The personnel work requires close and synchronous combination of all steps and prohibits underestimation or neglect of any steps. It is necessary to renew steps of the personnel work to improve the Party's leadership and ruling capacity in response to the current situation.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH