Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại Bệnh viện Từ Dũ

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Minh Hoài Nguyễn, Thanh Vũ Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2021

Mô tả vật lý: 174-181

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 394061

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại Bệnh viện Từ Dũ. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy có 7 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức với mức độ ảnh hưởng từ cao đến thấp, là: Cơ hội đào tạo và thăng tiến của viên chức (beta = 0,248)
Thu nhập (Lương, thưởng và phúc lợi) (beta = 0,211)
Công nhận thành tích (beta = 0,181)
Công việc bệnh viện thú vị (beta = 0,175)
Thương hiệu và văn hóa bệnh viện (beta = 0,131)
Môi trường làm việc tại bệnh viện (beta = 0,122)
Quan hệ công việc với cấp trên (beta = 0,098). Dựa trên kết quả nghiên cứu, đề tài đã đề xuất một số hàm ý chính sách và các kiến nghị để Bệnh viện Từ Dũ tiếp tục nâng cao các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức trong thời gian tới., Tóm tắt tiếng anh, This study aims to identify the factors affecting the working motivation of Tu Du Hospital's staff. The study's results indicate that there are 7 factors influencing the staffs working motivation. These factors are listed in the descending order of influencing level as follow: Training and promotion opportunities (beta = 0,248)
Income (Salaries, bonuses and benefits) (beta = 0,211)
Recognition of achievements (beta = 0,181)
Interesting work at the hospital (beta = 0,175)
Brand and culture of the hospital (beta = 0,131)
Working environment (beta = 0,122)
and Work relationship with supervisors (beta = 0,098). Based on the study's findings, some implications and recommendations to Tu Du Hospital are proposed to improve the working motivation of the staff in the coming time.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR