Định hướng đào tạo, bồi dưỡng để phát triển nhân lực hành chính các cơ quan Trung ương

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Xuân Hoan Đặng

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tổ chức nhà nước 2020

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 394176

 Một trong những yếu tố tạo nên sức mạnh của nền công cụ chính là năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức, vì vậy việc có năng lực, tâm nhầm nhìn, có khả năng quản lý và thúc đẩy sự phát triển là vấn đề cấp thiết. Bài viết gợi mở một số định hướng trong đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân lực hành chính ở các cơ quan Trung ương nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, Tóm tắt tiếng anh, One of factors forming the strengths of public service system is the public employees' capabilities in implementing public services
  therefore, building up a public service system with qualifications, vision, and abilities to manage and promote the development is an urgent matter. This paper reveals a number of orientations to innovate and improve the quality of training and fostering administrative human resource in central agencies to meet the requirements and tasks.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH