Hiện nay, xu hướng của các nước, trong đó có Việt Nam đang chuyển dần tưfmô hình chức nghiệp sang mô hình vị trí việc làm trong mối quan hệ kết hợp cả hai mô hình. Thành công của sự chuyển đổi này đòi hỏi phải có tư duy đúng về mô hình và được thể hiện trên nhiều lĩnh vực khác nhau về quản lý nhân sự trong tổ chức. Bài viết trao đổi một số tư duy về đào tạo, bồi dưỡng người đảm nhận vị trí việc làm, từ đó có những yêu câu về sự thay đổi của việc làm về nội dung lẫn cách thức thực hiện trong môi trường mới., Tóm tắt tiếng anh, The current trend in many countries, including Viet Nam, is movingfrom a career-based model to a job position-based model and a transition is characterized with a mix of both models. The success of this transformation requires the right thinking about the model, especially about different issues of human resource management in the organization. The paper discussed thoughts on the training and fostering of job position holders and identified requirements for the changes in job content and methods of job accomplishment in a new environment.