Thị trường lao động Việt Nam hiện nay vẫn còn sự phân biệt đối xử theo quan niệm của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) trong quan hệ lao động, cụ thể là lao động yếu thế đối mặt với nhiều thách thức và bị phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp. Bài viết nghiên cứu về tình trạng phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, từ đó, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm loại bỏ tình trạng phân biệt đối xử., Tóm tắt tiếng anh, According to the International Labor Organization (ILO), the discrimination in laborrelations still remains in Vietnam's labor market, and vulnerable workers face many challenges and employment discrimination. This paper explores the employment discrimination in Vietnam. Based on the paper's findings, some solutions are proposed to eliminate discrimination in the workplace.