Pháp luật lao động Việt Nam về phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đăng Lưu Mai

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 340 Law

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 44-49

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 394264

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Thị trường lao động Việt Nam hiện nay vẫn còn sự phân biệt đối xử theo quan niệm của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) trong quan hệ lao động, cụ thể là lao động yếu thế đối mặt với nhiều thách thức và bị phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp. Bài viết nghiên cứu về tình trạng phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, từ đó, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm loại bỏ tình trạng phân biệt đối xử., Tóm tắt tiếng anh, According to the International Labor Organization (ILO), the discrimination in laborrelations still remains in Vietnam's labor market, and vulnerable workers face many challenges and employment discrimination. This paper explores the employment discrimination in Vietnam. Based on the paper's findings, some solutions are proposed to eliminate discrimination in the workplace.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR