Các nhân tố ảnh hưởng đến căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Vietcombank Chi nhánh Đồng Tháp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thu Hoài Ao, Huỳnh Thúy Phượng Nguyễn, Thị Minh Trâm Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo 2019

Mô tả vật lý: 49-53

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 394330

 Nghiên cứu đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến căng thẳng trong công việc của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank) Chi nhánh Đồng Tháp. Kết quả nghiên cứu đã xác định được 4 nhân tố tác động cùng chiều với sự gia tăng căng thẳng được sắp xếp theo thứ tự giảm dần, gồm
  Áp lực cấp trên
  Áp lực công việc
  Mối quan hệ trong công việc
  Áp lực thời gian
  và một nhân tố tác động âm làm giảm sự căng thẳng của nhân viên là thu nhập và cơ hội thăng tiến. Thông qua kết quả nghiên cứu này, một số khuyến nghị được đề xuất nhằm góp phần kiểm soát căng thẳng, nâng cao kết quả công việc cho nhân viên của Chi nhánh.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH