Lao động giúp việc gia đình có những đặc thù riêng so với các đối tượng lao động khác. Vĩ vậy, bên cạnh những quy định chung pháp luật lao động thường có những quy định riêng điều chỉnh quan hệ lao động giúp việc gia đình. Bài viết trình bày, phân tích, bình luận một số quy định mới của Bộ luật lao động năm 2019 (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2021) đồng thời đưa ra một số kiến nghị nhằm đảm bảo hiệu quả thực hiện Bộ luật lao động năm 2019 vê điêu kiện lao động và sử dụng lao động với lao động giúp việc gia đình cụ thể là các nội dung: Tiên lượng
an toàn, vệ sinh lao động
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại vật chất., Tóm tắt tiếng anh, Domestic workers have distinct characteristics compared with other types of workers. Hence, beside general labour regulations, there are some separate rules governing labour relations regarding domestic workers. This article argues, analyses, comments on some newly-promulgated rules of Labour Code 2019 (coming into effect from 01/01/2021) as well as gives several recommendations in order to ensure the compliance with Labour Code 2019 in terms of working conditions and employment, specifically salary, safe and hygienic working conditions, social insurance, healthcare insurance, labour discipline, and material compensation.