Tác động của làm việc trái ngành và trái trình độ đến tiền lương: Nghiên cứu ở Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ngọc Hà Trân Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 271-277

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 394618

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Thông qua cuộc khảo sát được tiến hành vào năm 2019, tác giả thảo luận tác động của làm việc trái trình độ và làm việc trái ngành đến tiền lương của người lao động. Theo đó, người làm việc thấp hơn trình độ sẽ nhận mức lương cao hơn so với người làm việc đúng trình độ khi phân tích tổng thể và nhân viên nhân sự. Đối với nhân viên tín dụng, không có sự khác biệt về tiền lương giữa người làm việc đúng trình độ và làm việc thấp hơn trình độ. Trong khi đó, không có môi quan hệ giữa việc làm trái ngành và tiền lương ở các nhóm ngành nghề., Tóm tắt tiếng anh, By using data from a survey conducted in 2019, this paper discusses the effect of job mismatch on wage. For the staff of human resource departments, overeducated employees earn more than the appropriately educated employees in general. However, for employees who work in the banking sector or other financial service sectors, overeducated employees have similar wages compared to others. The paper also finds out that there is no correlation between the job mismatch and the wage in different jobs.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR