Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quang Minh Nguyễn, Thị Thanh Dần Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2021

Mô tả vật lý: 221-227

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 394997

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu tiến hành phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động (NLĐ) của Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội (EVNHANOI) về công tác tạo động lực bằng vật chất và tinh thần. Kết quả nghiên cứu dựa trên việc phân tích dữ liệu thứ cấp và sơ cấp, cho thấy NLĐ khá hài lòng về chính sách lương, hoạt động phân tích công việc, môi trường làm việc, trong khi đó một số nội dung khác của chính sách tạo động lực như chính sách khen thưởng, đào tạo và đánh giá thực hiện công việc còn một số hạn chế cần được hoàn thiện hơn. Bài báo hên cơ sở phân tích thực trạng đã đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực của EVNHANOI., Tóm tắt tiếng anh, This study analyzes the current situation of motivating employees at Hanoi Power Corporation (EVNHANOI) in terms of material and spiritual motivation. By analyzing secondary and primary data, this study finds out that EVNHANOI's staff are quite satisfied with the company's salary policies, job analysis activities and working environment. However, the study also points out that other parts of EVNHANOI's staff motivation policies including reward, career training and job performance evaluation still need to be improved. Based on the paper's findings, som solutions are proposed to improve the effectiveness of EVNHANOI's employee motivation policies.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR