Nghiên cứu đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất (NS) của lao động trực tiếp tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Thiên Phước. Kết quả nghiên cứu cho thấy, chỉ có 4 nhân tố có ảnh hưởng đến NS của lao động trực tiếp tại Công ty, gồm: Bản thân
Điều kiện
Môi trường
Tổ chức. Trong đó, nhân tố Bản thân lao động trực tiếp có ý nghĩa quan trọng nhất đôi với NS của lao động. Sau khi kiểm định và cho ra kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao NS của lao động trực tiếp tại Công ty thời gian tới.