Bài viết đã làm rõ khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đôi với lao động nữ, cũng như phân tích nội dung trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật Việt Nam. Quan trọng hơn cả, bài viết đã tập trung nghiên cứu những hạn chế, tồn tại trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với lao động nữ. Từ đó, đưa ra các giải pháp để khắc phục những hạn chế, tồn tại đã nêu và nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với lao động nữ trong quá trình sử dụng lao động nữ làm việc cho doanh nghiệp., Tóm tắt tiếng anh, The article clarifies the concept of corporate social responsibility for female employees, as well as analyzes the content of corporate social responsibility for female employees in accordance with the law of Vietnam. Most importantly, the paper has focused on the limitations and shortcomings in the implementation of corporate social responsibility for female employees. Since then, offering solutions to overcome the limitations and shortcomings and raise the social responsibility of businesses to female workers in the process of using female workers to work for businesses.