Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho ngành Logistics Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Mỹ Ngọc Lê

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 370 Education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 203-209

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 395525

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Logistics là ngành có tiềm năng phát triển rất lớn, đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong bối cảnh Việt Nam đang hội nhập sâu rộng. Theo đó, nhân lực là yếu tố giúp doanh nghiệp logistics nhanh chóng bắt kịp với các nước, nâng cao tính cạnh tranh, mở rộng thị trường xuất khẩu. Tuy nhiên, nguồn nhân lực đang là vấn đề nan giải nhất của ngành Logistic hiện nay. Do phát triển nóng, nên nguồn nhân lực của ngành này chưa đủ để đáp ứng nhu cầu hội nhập. Bài viết đề xuất giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành Logistics Việt Nam trong chuỗi dịch vụ logistics toàn cầu., Tóm tắt tiếng anh, Logistics is an industry with great development potential, and it is playing an important role in Vietnam's deep integration process. Accordingly, human resource is one of factors that helps logistics enterprises quickly catch up with other foreign competitors, improve their competitiveness, and expand their export markets. However, human resource is the most difficult problem of the logistics industry. Due to the rapid growth of the industry, logistics human resource has not yet met the needs ofVietnam's integration process. This paper proposes some solutions for training and developing logistics human resource to improve the competitiveness ofVietnam's logistics industry in the global logistics service chain.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR