Thời đại kỷ nguyên số trong việc đổi mới và đào tạo nguồn nhân lực tại Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ánh Nga Huỳnh, Trịnh Hồng Phi Phạm, Mai Hương Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Trường Đại học Bình Dương, 2024

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 395760

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Bài viết này thảo luận về tầm quan trọng của đổi mới và đào tạo nguồn nhân lực (HR)tại Việt Nam trong kỷ nguyên số. Việc đổi mới và đào tạo HR đóng góp một vai trò rất lớntrong việc thành bại của một doanh nghiệp. Do đó, chúng tôi đã tiến hành tham luận và lượckhảo một số các bài báo khoa học có uy tín cao liên quan đến đề tài để hoàn thành mục tiêunghiên cứu của bài báo này. Dựa trên kết quả nghiên cứu và dữ liệu thảo luận, kết quả này chothấy tầm quan trọng của Đổi mới và đào tạo trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực củamột doanh nghiệp qua đó nâng cao tính thành công và thích ứng với nhu cầu của thời đại kinhtế công nghệ cao. Do đó, bài báo này là tài liệu tham khảo cho các nghiên cứu tiếp theo liênquan đến việc đưa ra các giải pháp nhân sự kinh doanh và trở thành đầu vào có ý nghĩa cho cácnỗ lực nghiên cứu kinh doanh trong tương lai.This article discusses the importance of innovation and human resources (HR)training in Vietnam in the digital era. Innovation and HR training play a huge role in the successor failure of a business. Therefore, we have discussed and reviewed a number of highlyreputable scientific articles related to the topic to complete the research objective of this article.Based on the research results and discussion data, this result shows the importance ofInnovation and training in improving the quality of a business's human resources, therebyenhancing success and adapting to new challenges the needs of the high-tech economic era.Therefore, this article serves as a reference for further research related to delivering businessHR solutions and becomes a meaningful input for future business research efforts.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR