Chính sách tiền lương thực sự là một chính sách kinh tế, xã hội quan trọng góp phần thúc đẩy và nâng cao đời sống của người lao động, mang lại những nguồn lợi kinh tế rất lớn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, hệ thống chính sách tiền lương nói chung và hệ thống chính sách tiền lương trong các doanh nghiệp nói riêng vẫn còn một số hạn chế nhất định, việc áp dụng trên thực tế còn gặp nhiều khó khăn, vẫn còn khoảng cách giữa văn bản pháp luật và thực tế áp dụng. Quá trình thực hiện chính sách tiền lương còn nhiều bất cập. Trước thực trạng đó, việc nghiên cứu tìm ra các giải pháp cải thiện chính sách tiền lương là vấn đề hết sức cấp bách và cần thiết. Bài viết gợi mở đề xuất một số cải cách về chính sách tiền lương và nâng cao hiệu quả áp dụng trên thực tế, hy vọng sẽ đóng góp một phần vào việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về chính sách tiền lương ở nước ta trong giai đoạn hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, Wage and salary policy is an important economic and social policy that improves the living standards of workers and brings great economic benefits to economic activities. However, the system of wage and salary policies in general and the wage and salary policies of enterprises in particular still have limitations. There are still some gaps between wage and salary provisions and practice. The enforcement of wage and salary provisions faces many difficulties. As a result, it is urgent to find solutions to improve the wage and salary policy. This paper presents some reforms in the wage and salary policy in order to improve the legal system of wage and salary policies in Vietnam in the coming time.