Bài viết trình bày một cách khái quát về yêu cầu số hóa nền kinh tế đến từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Trên cơ sở phân tích những thách thức, khó khăn đối với nguồn nhân lực Việt cả về mặt số lượng lẫn chất lượng, tác giả đã đề xuất và luận chứng một số giải pháp cần thiết để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số. Cụ thể là: Tạo mô hình khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo
Tạo mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp để người học có thể vận dụng kiến thức vào thực tế
Đổi mới quy định về dạy nghề
Xây dựng chương trình đào tạo, phương pháp dạy học mới, Tóm tắt tiếng anh, The article presents an overview of the requirements to digitize the economy coming from the 4.0 industrial revolution. Based on the analysis of challenges and difficulties for Vietnamese human resources both in terms of quantity and quality, the author has proposed and demonstrated a number of necessary solutions to improve the quality of human resources to meet. requirements of a digital economy. Specifically: Creating start-up models, innovation
Create links between schools and businesses so that learners can apply knowledge into practice
Renewing regulations on vocational training
Developing training programs and new teaching methods.