Các nhân tô ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của SeABank

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thu Hạnh Lê, Thị Hà Vi Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo 2022

Mô tả vật lý: 69-72

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 396121

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Bài viết tiến hành nghiên cứu các nhân tố có tác động đến chất lượng nguồn nhân lực với đối tượng nghiên cứu là các cán bộ nhân viên đang làm việc tại các chi nhánh và Hội sở của Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank). Kết quả cho thấy, có 4 nhân tố tác động tích cực đến Chất lượng nguồn nhân lực của SeABank là: Môi trường làm việc (MT)
Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Chính sách tuyển dụng
Chính sách đào tạo., Tóm tắt tiếng anh, The article investigates factors impacting the quality of human resources - the case study of the staff working at the branches and Headquarters ofSoutheastAsia Commercial Joint Stock Bank (SeABank). The result points out 4 factors that have a positive impact on the quality of human resources of SeABank, including Work environment
Performance evaluation
Recruitment
Training policy.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR