Viên chức quản lí Đại học Huế là đội ngũ có vai trò quan trọng trong việc tham mưu, giúp lãnh đạo Đại học Huế, các trường đại học thành viên xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển
quản lí, điều hành, tổ chức các hoạt động đào tạo... Tuy nhiên, sự hài lòng với công việc, cảm nhận tích cực về giá trị của bản thân trong công việc của đội ngũ chưa cao, cần có những biện pháp khắc phục. Bài viết khảo sát thực trạng hạnh phúc trong công việc của đội ngũ viên chức quản lí ở Đại học Huế với các nội dung và số liệu cụ thể
bước đầu đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hạnh phúc trong công việc cho đội ngũ viên chức quản lí trong nhà trường. Bài viết có đóng góp cả về lí luận và thực tiễn, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hạnh phúc trong công việc cho đội ngũ viên chức quản lí Đại học Huế nói riêng và các trường đại học, cao đẳng nói chung trong bối cảnh hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, The objective of this study is to investigate the current state of happiness at work of Hue University's management staff. The research results show that, Hue University's managing staff are happy at work
however, many indicators of positive emotions with work, job satisfaction and positive feelings about their value are not at a high level. The research results are a useful reference for researchers, managers and relevant subjects to research, propose appropriate impacts, improve happiness at work for Hue University's management staff, contributing to the personal development of this team and improving the effectiveness and management effectiveness of Hue University in the current context.