Trong những năm qua, công tác bồi dưỡng giáo viên tiếng Anh tại Việt Nam đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ, nhưng chủ yếu là về số lượng trong khi chất lượng còn nhiều hạn chế. Sử dụng mô hình nghiên cứu trường hợp điển hình, bài viết này thu thập phản hồi của 14 người tham gia một khóa bồi dưỡng giáo viên tiếng Anh ở Việt Nam vận dụng đường hướng tham gia trực tiếp (participatory approach). Dữ liệu phỏng vấn cho thấy việc vận dụng đường hướng này trong công tác bồi dưỡng giáo viên tiếng Anh đã mang lại những hiệu quả nhất định trong việc nâng cao tính thực tiễn, khả năng áp dụng, tính tương tác và tự chủ trong học tập của người tham gia - những yếu tố trùng khớp với nhu cầu được đặt ra trong công tác bồi dưỡng giáo viên hiện nay ở Việt Nam. Tuy nhiên, người tham gia cũng chỉ ra những hạn chế của việc vận dụng nói trên, và đề ra những giải pháp nhất định. Điều này cho thấy việc vận dụng và có kết hợp với những hình thức đào tạo khác là cần thiết để tối ưu hóa đường hướng này, Tóm tắt tiếng anh, In the past few years, English language teacher training in Vietnam has witnessed remarkable improvements, but more so in terms of quantity than in terms of quality. Adopting a case study research design, this article reports the feedback of 14 participants in a training workshop series using the participatory approach. The interview data suggests that the use of this approach brought about certain benefits in terms of practicality, application, interactions and learner autonomy, which conincide with major issues confronting English language teacher training in Vietnam. However, the participants also voiced certain concerns and suggested possible solutions, indicating that the use of the participatory approach should be combined with other teaching methods to maximize its effectiveness.