Sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty TNHH Master English

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nam Khánh Giao Hà, Tô Trà My Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2019

Mô tả vật lý: 168-175

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 396638

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nghiên cứu,đánh giá các yếu tốtác động đến sự hài lòng của người lao động với công việc tại Công ty TNHH Master English, bằng việc khảo sát 216 người lao động, công cụ Cronbach's Alpha, EFA và phân tích hồi quy bội được sử dụng. Kết quả đã đưa ra được mô hình 05 yếu tốcó tác động dương đến sự hài lòng, sắp theo thứ tự giảm dần: Cấp trên, Đào tạo, Thăng tiến, Thu nhập, Điều kiện làm việc, Phúc lợi. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp đến ban quản lý công ty nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động., Tóm tắt tiếng anh, This research attempted to examine factors affecting satisfaction of the workers at Master English, by interviewing 212 workers. Cronbach's Alpha, exploratory factor analyzing and linear multiple regressioning were used. The results show that there are five main factors affecting Satisfaction, arranged by reducing the importance: Superior, Training - Promotion, Income, Working Condition, Benefits. From that, the research reveals some suggestions for management to enhance workers' satisfaction.

Tạo bộ sưu tập với mã QR