Các nhân tố tác động đến sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quang Huy Phạm, Thanh Hoài Từ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2019

Mô tả vật lý: 236-241

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 396639

 Dựa trên lý thuyết cơ sở nguồn lực (Resource Based View) (Peteraf, 1993
  Wernerfelt,1984), nghiên cứu này đưa ra giả thuyết về các nhân tốtác động đến tính hữu hiệu của hệ thốngkiểm soát nội bộ và kiểm định tác động của chúng đối với hệ thống kiểm soát nội bộ. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng, thu thập và phân tích dữ liệu từ việc gửi khảo sát bằng thư điện tử đến các nhà quản trị ởcác doanh nghiệp Việt Namnhữngngười có am hiểu về kiểm soát nội bộ và có sự tương tác với bộ phận kiểm soát nội bộ. Khuyến nghị về quản trị cho các nhà quản lýđể có thể tổ chức hệ thống kiểm soát nội bộ một cách tốt nhất, gia tăng sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ nói riêng và cải thiện kết quả kinh doanh của doanh nghiệp nói chung., Tóm tắt tiếng anh, Based on Resource Based View (Peteraf, 1993
  Wernerfelt, 1984), this study hypothesizes the factors affecting the effectiveness of internal control systems and tests. their impact on the internal control system. The study uses quantitative methods, collects and analyzes data from sending email surveys to Vietnamese corporate executives who are knowledgeable in internal control and have a similar understanding. with internal control. Recommendations on management for managers to best organize the internal control system, increase the effectiveness of the internal control system in particular and improve the business results of the business. Generally speaking.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH