Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vùa và nhỏ

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ngọc Minh Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2019

Mô tả vật lý: 220-224

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 396667

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Để có thể tồn tại và phát triển trong hội nhập kinh tế quốc tế, khi mà các hàng rào bảo hộ, cả thuế quan và phi thuế quan, cũng như các chính sách ưu đãi đang dần bị loại bỏ, các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam phải không ngừng đầu tư, tăng vốn, trang bị công nghệ mới và nâng cao chất lượng lao động để nâng cao hiệu quả sản xuất và tăng năng lực cạnh tranh. Thông qua bài viết, tác giả đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng lao động cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, trong đó đòi hỏi sự nỗ lực của bản thân các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, và cần sự hỗ trợ của Nhà nước trong việc phát triển nguồn nhân lực., Tóm tắt tiếng anh, In order to survive and thrive in international economic integration, when the barriers of protection, both tariffs and non-tariffs, as well as preferential policies are gradually being eliminated, small and medium-sized enterprises of Vietnam must constantly invest, increase capital, equip new technologies and improve the quality of labor to improve production efficiency and increase competitiveness. Through the article, the author proposes solutions to improve the quality of labor for small and medium enterprises, which require the efforts of small and medium business owners themselves, and need the support of the State in the development of human resources.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR