Đào tạo nhân lực cho ngành "công nghiệp không khói" trong bối cảnh đại dịch Covid-19

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Lan Hương Vũ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 370 Education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 252-257

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 396696

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Trong các ngành kinh tế, ngành Du lịch hay còn được gọi với cái tên "ngành công nghiệp không khói" được xem là lĩnh vực chịu ảnh hưởng trực tiếp và lớn nhất vì dịch bệnh. Nhân lực du lịch vốn đang thiếu cả về chất và lượng, nay càng thiếu hụt trầm trọng hơn do nhiều lao động có tay nghề hiện đã chuyển đổi sang lĩnh vực khác. Tác động ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 gây ra những xáo trộn và khó khăn trong tổ chức thực hiện các học phần thực hành của các cơ sở đào tạo nhân lực du lịch. Bên cạnh đó, dịch bệnh cũng tạo ra những xu hướng mới trong kinh doanh du lịch. Thực tế đó đặt ra vấn đề phải đổi mới trong đào tạo nhân lực du lịch để thích ứng với tình hình mới, trong đó, cần phải có những thay đổi cả về nội dung và về phương pháp, hình thức tổ chức đào tạo. Bài viết đã khái quát một số vấn đề lý luận và thực tiễn về các hình thức đào tạo được triển khai trong các cơ sở giáo dục có đào tạo về du lịch trong thời gian qua và tổng kết kinh nghiệm chuyển đổi số trong đào tạo nhân lực du lịch trong điều kiện mới. Bài viết có sử dụng thông tin từ một số bài báo khoa học trong các hội thảo quốc gia và các tạp chí có liên quan., Tóm tắt tiếng anh, The tourism industry, also known as the "smokeless industry", is considered the most impacted industry by the COVID-19 pandemic. Before the pandemic hit, the tourism industry had faced with the issues of poor quality human resource and labor shortage. Now, the industry has encountered more severe high-quality human resource shortage as many skilled workers changed their careers during the COVID-19 pandemic. The pandemic has also caused difficulties in the implementation of practical modules of tourism human resource training programs. In addition, the pandemic has created new tourism trends. As a result, it is essential for tourism human resource training programs to innovate their training approaches and curriculums. This paper outlines a number of theoretical and practical issues about the forms of tourism human resource training programs in the past time and summarizes experiences in the digital transformation for tourism human resource training activities in the new development conditions. This paper uses information from a number of scientific papers of national conferences and journals.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR