Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Anh Phương Đỗ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 370.1 Philosophy and theory, education for specific objectives, educational psychology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 172-177

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 396773

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Bước sang giai đoạn phát triển mới, Việt Nam cần chuẩn bị nguồn lực cho thời kỳ mới, lợi thế so sánh đang chuyển dần từ yếu tố tài nguyên, vốn, nhân công sang lợi thế về nguồn nhân lực chất lượng cao, nên phát triển đội ngũ nhà giáo là nền tảng quan trọng, góp phần vào phát triển sự nghiệp giáo dục, bồi dưỡng nhân tài, nâng cao dân trí. Bài viết này phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng và nhấn mạnh đến việc cần nâng cao chất lượng giảng viên, tạo động lực để đội ngũ này ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng., Tóm tắt tiếng anh, Entering a new stage of development, Vietnam needs to prepare resources for this new development period. The comparative advantages of Vietnam are gradually shifting from natural resources, capital, and labor to high-quality human resources. As a result, it is necessary to train and develop lecturers in order to improve the quality of students. This paper analyzes the factors affecting the work motivation of lecturers working for Hong Bang International University and emphasizes the need to improve the quality of lecturers, creating motivation for this workforce to grow in terms of quantity and quality.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR