Thực hiện và châm dứt hợp đông lao động là nội dung cơ bản của chế 50501định hợp đông lao động nhằm ràng buộc trách nhiệm pháp lý giữa các bên. Trước sự bùng nô'của khoa học-công nghệ, nhỉêu mô hình kinh doanh ra đời, các thách thức đan xen cơ hội mới sau đại dịch Covid-19 đêu là những nhân tốkhiêh hoàn cảnh thay đổi đã tác động trực tiếp đến quan hệ pháp luật lao động. Theo đó, thực hiện và châm dứt hợp đong lao động do hoàn cảnh thay đổi tại đơn vị sử dụng lao động đôĩ với những địa bàn có nhiêu trung tâm công nghiệp đã và đang thực sự là môĩ quan tâm lớn của thị trường lao động. Trên cơ sở thu thập thông tin gắn kết giữa quy phạm pháp luật hiện hành với thực tiễn, bài viết nêu lên một sô' bất cập can được hoàn thiện hướng đến quá trình vận dụng pháp luật lao động thôhg nhất chung trên phạm vi cả nước., Tóm tắt tiếng anh, Performance and termination of a labor contract is the basic content of the labor contract institution in order to bind the legal responsibilities between the parties. Before the explosion of science and technology, many business models were born, challenges and new opportunities after the Covid-19 pandemic were all factors that caused the changing circumstances to have a direct impact on the labor law relations. Accordingly, the performance and termination of labor contracts due to changing circumstances at the employer in areas with many industrial centers have been and are really a big concern of the labor market. On the basis of collecting information of connection between current legal normative and practice, the article points out some shortcomings that need to be improved towards the process of applying uniform labor law nationwide.