SOME ISSUES TO DEVELOP HUMAN RESOURCES IN TOURISM INDUSTRY IN QUANG NGAI PROVINCE

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quốc Tuấn Nguyễn, Thị Trương Trần

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Kinh tế 2019

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 397189

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nguồn nhân lực được coi là thành phần quan trọng nhất của ngành công nghiệp du lịch. Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề cần thiết để nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập hiện nay. Do đó, không thể phủ nhận tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực đối với ngành công nghiệp du lịch, đặc biệt đối với ngành du lịch còn non trẻ của tỉnh Quảng Ngãi. Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu từ việc phỏng vấn các cơ quan quản lý Nhà nước
Hiệp hội du lịch
Nhà giáo dục dựa trên 6 lĩnh vực (1) lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
(2) vai trò của khu vực công và tư nhân
(3) giáo dục và đào tạo trong ngành du lịch
(4) các vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch
(5) các chương trình đào tạo ngành du lịch
(6) các cơ sở đào tạo du lịch. Trên cơ sở những kết quả nghiên cứu về lý luận và thực tiễn, bài viết đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Ngãi ở 3 nội dung: quản trị nguồn nhân lực
cấu trúc hành chính và những vấn đề chung. Từ khóa: Nguồn nhân lực du lịch
Phát triển nguồn nhân lực du lịch
Đào tạo
Phát triển nghề nghiệp
Phát triển tổ chức., Tóm tắt tiếng anh, Human resources are considered the most important component of the tourism industry. Human resource development is a necessary issue to improve competitiveness in the current integration context. Therefore, it is undeniable the importance of human resource development for the tourism industry, especially for the fledgling tourism industry of Quang Ngai province. The paper presents research results from interviews with state management agencies
Tourism associations
Educators based on 6 areas (1) human resource development planning
(2) the role of the public and private sectors
(3) education and training in tourism
(4) human resource development issues in the tourism industry (5) tourism training programs
(6) tourism training institutions. Based on the research results on theory and practice, the paper proposes some solutions to develop human resources in tourism in Quang Ngai province in 3 contents: human resource management
administrative structure and general. Keywords: Human resources in tourism
Human resources development in tourism
Training
Career Development
Organizational development.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR