Trên cơ sở nền tảng lý thuyết và thực tế về công tác quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp (DN) tại Việt Nam, bài viết phân tích thực trạng và giải pháp quản trị nhân sự DN trong bối cảnh chuyển đổi số, từ đó đề xuất một số giải pháp giúp các DN Việt Nam bắt kịp được xu thế chung về chuyển đổi kỹ thuật số, nâng cao năng lực lãnh đạo của các nhà quản trị nhân sự, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế đất nước và khẳng định vai trò của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, Based on the basis of theoretical and practical foundations of human resource management in enterprises in Vietnam, this paper analyzes the current situation and solutions for human resource management in the context of digital transformation. This paper also proposes some solutions to help Vietnamese businesses catch up with the general trend of digital transformation and improve the leadership capacity of their human resource managers in order to contribute to promoting the country's economic development. This paper is to affirm the role of digital transformation in human resource management.