Hoàn thiện quy định của pháp luật về giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Tố Như Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 340 Law

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu lập pháp 2022

Mô tả vật lý: 50 - 55

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 397565

Giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử là hình thức giao kết không mới, nhưng lần đầu được luật hoá. Bộ luật Lao động năm 2019 và Luật Giao dịch điện tử năm 2005 đã tạo lập các cơ sở pháp lý cơ bản nhằm bảo đảm cho người lao động và người sử dụng lao động có đầy đủ quyền và nghĩa vụ từ hợp đồng lao động điện tử giống như hợp đồng lao động truyền thống. Tuy nhiên, để hiện thực hóa việc triển khai hình thức giao kết này, các quy định của pháp luật liên quan cần phải được hoàn thiện nhằm tạo cơ sở pháp lý đầy đủ và phù hợp với thực tế., Tóm tắt tiếng anh, Entering into labor contracts through electronic means is a form of contract that has been legalized for the first time in Vietnam. The Labor Code of 2019 and the Law on Electronic Transactions of 2005 establish a legal framework to ensure that employees and employers have full rights and obligations similar to the traditional labor contracts. However, the regulations need to be reviewed and further improved to make the types of contracts to be applicabe in practical performance.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH